Lektor: Ülle Pind
Elu on täis ootamatusi, mis kipuvad saabuma just siis, kui neid kõige vähem ootame. Muudatusi on erinevaid – mõned toovad kaasa positiivseid pöördeid, teised aga pööravad meie elu pea peale, teadmata, millega see alanud protsess lõppeb. Selge on see, et iga muutus, mida inimene ise ei ole algatanud, kutsub tahes-tahtmata esile teatava vastureaktsiooni. Ka positiivsed muudatused võivad tuua kaasa segadust ja ebakindlust.
Kuidas jääda muutuste keskel iseendaks ja oma tõeliste vajaduste juurde? Kuidas säilitada selgus ja teha teadlikke valikuid aina kiiremini muutuvas maailmas?
Koolituse eesmärk on luua arusaam enesejuhtimise võimalustest pidevalt muutuvas keskkonnas, et mitte lihtsalt muutustega kaasa triivida, vaid saada oma elu ja töö muutuste teadlikuks eestvedajaks.
Muutused kui uus normaalsus meie ühiskondlikus, töises ja isiklikus elus
Muutustega toimetuleku individuaalsed stiilid ja muutuste juhtimine
Eneseteadlikkus ja eneseefektiivsus muutuste ajal
Häälestuse muutmise jõud – „Muudan lugu, mida ma endale räägin“
Hind sisaldab loengut 2,5 akadeemilist tundi, elektroonilisi materjale, soovi korral tõendit koolituse läbimise kohta ja järelvaatamise võimalust 30 päeva.
SIHTRÜHM: ettevõtete ja asutuste juhid, spetsialistid, personalijuhid ning kõik teised huvilised
NB! Korraldaja jätab endale õiguse teha muudatusi koolituse programmis ja ajakavas!
Peoplefirst.ee juhtimiskonsultant ja coach
Ülle Pind on pikaaegse personalijuhtimise kogemusega juhtimiskonsultant, koolitaja ja coach. Ta on olnud personalivaldkonna eestvedajaks Swedbankis, Ericssonis, Elcoteq Talinnas, Stora Ensos ja Paikuse Saeveskis. Kõigis neis organisatsioonides on ta olnud hooliva ja töötajasõbraliku organisatsioonikultuuri kujundaks. Nii Swedbankis, kui Ericssonis sai tehtud suur töö just töötajate füüsilise ja vaimse tervise ja heaolu edendamisel. Ülle personalijuhtimise ajajärgul omistati Swedbankile Pere ja töötajasõbraliku tööandja kuldmärgis.
