Lektor: Allan Kaljakin
Koolituse eesmärk on suurendada osalejate teadlikkust mitmekesisusest ning selle mõjust meeskonnatööle ja konfliktide tekkimisele. Töötoas käsitletakse, kuidas erinevad taustad, vaatenurgad ja tööstiilid võivad nii rikastada koostööd kui ka tekitada pingeid. Osalejad õpivad märkama varajasi konfliktimärke ning kasutama ennetavaid suhtlemis- ja juhtimisvõtteid.
Meetodid: loeng ja arutelu
Lektor: Allan Kaljakin
Hind sisaldab loengut 2,5 akadeemilist tundi, elektroonilisi materjale, 30 päeva järelvaatamist ja soovi korral tõendit koolituse läbimise kohta.
SIHTRÜHM: ettevõtte ja asutuste juhid, osakonnajuhid, personalijuhid ning kõik teised huvilised
NB! Korraldaja jätab endale õiguse teha muudatusi koolituse programmis ja ajakavas!
superviisor, coach ja haridusjuht
Allan Kaljakin on toeks juhtidele ja meeskondadele, kes soovivad üksteist paremini mõista, toetada ja üheskoos edasi liikuda. Kui tiimis on pingeid või lihtsalt vajadus suurema koostöö järele, aitab ta luua selgust, tugevdada meeskonnatööd ja kasvatada vastastikust usaldust. Tema töömeetodid ühendavad superviisori ja coachi professionaalsuse rohkem kui 15-aastase praktilise juhtimiskogemusega. Tööriistakastis on Allanil mitmed mõjusad tegevuspõhised meetodid ja tehnikad. Kui osata kriitikat enesesõbralikult vastu võtta, siis aitab ka negatiivne tagasiside igaühel inimesena ja meeskonnana kasvada.
149 €Lisa korvi
179 €Lisa korvi
289 €Lisa korvi