Liigu sisu juurde
Avaleht
Koolitussündmused
MAI 2025
13. MAI
VEEBIKOOLITUS: Psühholoogilise kliima juhtimine organisatsioonis
13. MAI
VEEBIKOOLITUS: Töötervishoiuvaldkonna muudatused 2025
13. MAI
VEEBILOENG: Psühholoogiline enesekaitse: kuidas ära tunda ja võita manipulatsioonimänge?
14. MAI
TEABE- JA DOKUMENDIHALDUSE VEEBIKONVERENTS: Produktiivne ja tark teabehaldus!
14. MAI
VEEBIKOOLITUS: Tööandja isikuandmete töötlejana- mida peab teadma?
14. MAI
VEEBILOENG: Kuidas tagada teabehalduse terviklikkus organisatsioonis?
14. MAI
VEEBILOENG: Arhiivieeskirja eesootavad muudatused 2025
14. MAI
VEEBILOENG: Kaasaegsete liigitusskeemide praktiline rakendamine
15. MAI
ELUSTIILIKONVERENTS 2025: “Kuidas hoida töö- ja eraelu tasakaalu?”
16. MAI
VEEBIKOOLITUS: Piiravad uskumused –
kuidas muuta limiteerivaid mõttemustreid?
20. MAI
VEEBILOENG: Tõhus konfliktijuhtimine organisatsioonis: ennetamisest lahenduseni
20. MAI
VEEBILOENG: Regulatiivne supp andmehalduses
21. MAI
VEEBILOENG: Raamatupidamise seaduse ja audiitortegevuse seaduse muudatused
21. MAI
VEEBILOENG: Palkade läbipaistvus-
kuidas uus Euroopa direktiiv mõjutab tööandjaid?
21. MAI
VEEBILOENG: Töö- ja puhkeaeg uue kohtuotsuse valguses – mida pead teadma?
22. MAI
JUHTIDE ARENGUPÄEV: Psühholoogiline turvalisus kui juhtimise arengumootor
22. MAI
PERSONALIJUHTIDE PIDUPÄEVA KONVERENTS:
Psühholoogiline turvalisus kui personalijuhtimise arengumootor
27. MAI
VEEBILOENG: Andmekaitse Inspektsiooni viimase aja menetlus- ja kohtupraktika
27. MAI
VEEBIKOOLITUS: Uut dokumendihalduses- arhiivieeskirja kavandatavad muudatused
28. MAI
VEEBIKOOLITUS: Raamatupidamisvõtted negatiivse omakapitali ennetamiseks
28. MAI
VEEBILOENG: Kutsehaigused töökohal – kuidas vältida kahjunõudeid?
29. MAI
VEEBILOENG: Kõik oluline puhkustest aastal 2025!
JUUNI 2025
3. JUUNI
VEEBILOENG: ChatGPT assistent ja agent – loo oma abiline!
3. JUUNI
VEEBILOENG: Seadusemuudatused töösuhetes: praktiline ülevaade tööandjatele!
4. JUUNI
VEEBILOENG: Ligipääsetavus digimaailmas: Mida EL uus direktiiv teie ettevõttele tähendab?
5. JUUNI
VEEBILOENG: Kõik oluline käibemaksuseaduse muudatustest
5. JUUNI
VEEBILOENG: Praktilised soovitused riigihangete julgeolekuriskide vähendamiseks
9. JUUNI
VEEBILOENG: Tehisaru töölaual – AI assistendi loomine õpetajale samm-sammult
10. JUUNI
VEEBILOENG: Lepitus organisatsioonis: kuidas keerulised suhted muuta konstruktiivseks?
11. JUUNI
VEEBILOENG: 1. juulist jõustuvad e-arveid puudutavad olulised muudatused.
11. JUUNI
VEEBILOENG: Tööandjate ja raamatupidajate roll töötajate töötasude arestimise korraldamisel.
11. JUUNI
VEEBILOENG: Tööõiguse ja töötervishoiu valdkonna muudatused 2025.
12. JUUNI
VEEBILOENG: Riigihangete enamlevinud vaidlusalused teemad VAKO ja kohtulahendite alusel
AUGUST 2025
14. AUGUST
VEEBILOENG: AI juhis ettevõttele: Kuidas tagada töötajate tehisintellekti pädevus?
25. AUGUST
VEEBILOENG: Kuidas kasutada ChatGPT ja anda tõhusad
juhised vestlusrobotitele haridusasutuses?
26. AUGUST
VEEBILOENG: Töökeskkond pingete all- kriisiga toimetulek ja töökiusamise ennetamine
26. AUGUST
VEEBILOENG: Kuidas ennetada ja paremini toime tulla vaimse pinge ja tööstressiga?
27. AUGUST
VEEBILOENG: Tööõiguse ja töötervishoiu valdkonna muudatused 2025.
27. AUGUST
VEEBIKOOLITUS: Vead ja eksimused haiguslehtede täitmisel ning kinnitamisel: lihtne eksida, kallis parandada
29. AUGUST
VEEBILOENG: Õpetaja roll tänapäeva haridusasutuses psühholoogi pilgu läbi
SEPTEMBER 2025
11. SEPTEMBER
VEEBILOENG: Kuidas vältida kulukaid ehitushankevaidlusi tuginedes VAKO ja kohtute praktikale?
11. SEPTEMBER
VEEBILOENG: 2025. aasta käibemaksumuudatused: sh muutunud piiriülesed tehingud ja käibemaksu eriskeemid
25. SEPTEMBER
RIIGIHANGETE AASTAKONVERENTS 2025: Õiguslikud ohud ja vaidluste keerukus
27. SEPTEMBER
KOOLITUS: Tööõiguse muudatused ja kohtulahendid – mida iga tööandja peab teadma?
Kuidas osaleda
Kontakt
Avaleht
Koolitussündmused
MAI 2025
13. MAI
VEEBIKOOLITUS: Psühholoogilise kliima juhtimine organisatsioonis
13. MAI
VEEBIKOOLITUS: Töötervishoiuvaldkonna muudatused 2025
13. MAI
VEEBILOENG: Psühholoogiline enesekaitse: kuidas ära tunda ja võita manipulatsioonimänge?
14. MAI
TEABE- JA DOKUMENDIHALDUSE VEEBIKONVERENTS: Produktiivne ja tark teabehaldus!
14. MAI
VEEBIKOOLITUS: Tööandja isikuandmete töötlejana- mida peab teadma?
14. MAI
VEEBILOENG: Kuidas tagada teabehalduse terviklikkus organisatsioonis?
14. MAI
VEEBILOENG: Arhiivieeskirja eesootavad muudatused 2025
14. MAI
VEEBILOENG: Kaasaegsete liigitusskeemide praktiline rakendamine
15. MAI
ELUSTIILIKONVERENTS 2025: “Kuidas hoida töö- ja eraelu tasakaalu?”
16. MAI
VEEBIKOOLITUS: Piiravad uskumused –
kuidas muuta limiteerivaid mõttemustreid?
20. MAI
VEEBILOENG: Tõhus konfliktijuhtimine organisatsioonis: ennetamisest lahenduseni
20. MAI
VEEBILOENG: Regulatiivne supp andmehalduses
21. MAI
VEEBILOENG: Raamatupidamise seaduse ja audiitortegevuse seaduse muudatused
21. MAI
VEEBILOENG: Palkade läbipaistvus-
kuidas uus Euroopa direktiiv mõjutab tööandjaid?
21. MAI
VEEBILOENG: Töö- ja puhkeaeg uue kohtuotsuse valguses – mida pead teadma?
22. MAI
JUHTIDE ARENGUPÄEV: Psühholoogiline turvalisus kui juhtimise arengumootor
22. MAI
PERSONALIJUHTIDE PIDUPÄEVA KONVERENTS:
Psühholoogiline turvalisus kui personalijuhtimise arengumootor
27. MAI
VEEBILOENG: Andmekaitse Inspektsiooni viimase aja menetlus- ja kohtupraktika
27. MAI
VEEBIKOOLITUS: Uut dokumendihalduses- arhiivieeskirja kavandatavad muudatused
28. MAI
VEEBIKOOLITUS: Raamatupidamisvõtted negatiivse omakapitali ennetamiseks
28. MAI
VEEBILOENG: Kutsehaigused töökohal – kuidas vältida kahjunõudeid?
29. MAI
VEEBILOENG: Kõik oluline puhkustest aastal 2025!
JUUNI 2025
3. JUUNI
VEEBILOENG: ChatGPT assistent ja agent – loo oma abiline!
3. JUUNI
VEEBILOENG: Seadusemuudatused töösuhetes: praktiline ülevaade tööandjatele!
4. JUUNI
VEEBILOENG: Ligipääsetavus digimaailmas: Mida EL uus direktiiv teie ettevõttele tähendab?
5. JUUNI
VEEBILOENG: Kõik oluline käibemaksuseaduse muudatustest
5. JUUNI
VEEBILOENG: Praktilised soovitused riigihangete julgeolekuriskide vähendamiseks
9. JUUNI
VEEBILOENG: Tehisaru töölaual – AI assistendi loomine õpetajale samm-sammult
10. JUUNI
VEEBILOENG: Lepitus organisatsioonis: kuidas keerulised suhted muuta konstruktiivseks?
11. JUUNI
VEEBILOENG: 1. juulist jõustuvad e-arveid puudutavad olulised muudatused.
11. JUUNI
VEEBILOENG: Tööandjate ja raamatupidajate roll töötajate töötasude arestimise korraldamisel.
11. JUUNI
VEEBILOENG: Tööõiguse ja töötervishoiu valdkonna muudatused 2025.
12. JUUNI
VEEBILOENG: Riigihangete enamlevinud vaidlusalused teemad VAKO ja kohtulahendite alusel
AUGUST 2025
14. AUGUST
VEEBILOENG: AI juhis ettevõttele: Kuidas tagada töötajate tehisintellekti pädevus?
25. AUGUST
VEEBILOENG: Kuidas kasutada ChatGPT ja anda tõhusad
juhised vestlusrobotitele haridusasutuses?
26. AUGUST
VEEBILOENG: Töökeskkond pingete all- kriisiga toimetulek ja töökiusamise ennetamine
26. AUGUST
VEEBILOENG: Kuidas ennetada ja paremini toime tulla vaimse pinge ja tööstressiga?
27. AUGUST
VEEBILOENG: Tööõiguse ja töötervishoiu valdkonna muudatused 2025.
27. AUGUST
VEEBIKOOLITUS: Vead ja eksimused haiguslehtede täitmisel ning kinnitamisel: lihtne eksida, kallis parandada
29. AUGUST
VEEBILOENG: Õpetaja roll tänapäeva haridusasutuses psühholoogi pilgu läbi
SEPTEMBER 2025
11. SEPTEMBER
VEEBILOENG: Kuidas vältida kulukaid ehitushankevaidlusi tuginedes VAKO ja kohtute praktikale?
11. SEPTEMBER
VEEBILOENG: 2025. aasta käibemaksumuudatused: sh muutunud piiriülesed tehingud ja käibemaksu eriskeemid
25. SEPTEMBER
RIIGIHANGETE AASTAKONVERENTS 2025: Õiguslikud ohud ja vaidluste keerukus
27. SEPTEMBER
KOOLITUS: Tööõiguse muudatused ja kohtulahendid – mida iga tööandja peab teadma?
Kuidas osaleda
Kontakt
Search
Ostukorv
“11.04.24 Töötervise ja tööpsühholoogia aastakonverents 2024” lisati sinu ostukorvi.
Jätka ostmist
Eemalda
Thumbnail image
Toode
Hind
Kogus
Vahesumma
×
11.04.24 Töötervise ja tööpsühholoogia aastakonverents 2024 – Veebipilet
Muuta piletitüüpi
189
€
11.04.24 Töötervise ja tööpsühholoogia aastakonverents 2024 – VeebipiletMuuta piletitüüpi kogus
189
€
Kupong:
Rakenda kupongi
Uuenda ostukorvi
Ostukorvi summad
Vahesumma
189
€
Kokku
189
€
Jätka
